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什么是絕對(duì)匹配?

在[非絕對(duì)匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河區(qū)]時(shí),因?yàn)閇天河區(qū)]隸屬于[廣州市],因此在[非絕對(duì)匹配]模式下,所有[廣州市]的資料都將被搜索出來(lái)。但是在[絕對(duì)匹配]模式下,將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù),即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。
  • 淘寶業(yè)務(wù)員5人

    面議

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    23天內(nèi)

    職位工作描述:
    負(fù)責(zé)公司代理品牌,自主品牌產(chǎn)品在淘寶及其它網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)促進(jìn)合作,第一個(gè)月無(wú)工作壓力,先進(jìn)行公司培訓(xùn),熟悉產(chǎn)品、再找合適買家合作。
    應(yīng)聘要求:
    男性,年齡18歲至26歲,電腦打字熟練,會(huì)基本的電腦操作技能,普通話標(biāo)準(zhǔn),有耐性,溝通表達(dá)能力強(qiáng),具有一定的學(xué)習(xí)能力,服從公司管理。
    待遇:公司提供住宿,包晚餐,報(bào)銷來(lái)回車費(fèi),前三個(gè)月培訓(xùn)試用期基本工資2000元,滿三個(gè)月后按業(yè)務(wù)額給提成,春節(jié)留京工作發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)。

  • 營(yíng)業(yè)員(北京上班)6人

    2000~2500

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    23天內(nèi)

    負(fù)責(zé)公司實(shí)體店面銷售,第一個(gè)月無(wú)工作壓力,先熟悉產(chǎn)品、產(chǎn)品擺放位置,產(chǎn)品價(jià)格,不清楚可問(wèn)店長(zhǎng)或同事,遇客戶要先打招呼,主動(dòng)與客戶溝通。
    應(yīng)聘要求:
    男性,年齡18歲至26歲,勤學(xué),勤快,具有一定的學(xué)習(xí)能力,服從公司管理。
    待遇:公司提供住宿,包晚餐,報(bào)銷來(lái)回車費(fèi),頭3個(gè)月2300元,滿3個(gè)根基工作情況升工資,春節(jié)留京工作發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)1500元
    潮汕老板在北京創(chuàng)業(yè),誠(chéng)聘潮汕人,共同發(fā)展

  • 冰箱制冷人員1人

    面議

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    23天內(nèi)

    1、能夠吃苦耐勞、品格優(yōu)秀、有一定的動(dòng)手能力、思維敏捷、有很好的悟性、有較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神、
    2、品行端正、努力勤奮、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
    3、良好的溝通能力,工作認(rèn)真,細(xì)致,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
    4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排
    5、具備一定的冰箱制冷知識(shí),為人踏實(shí),執(zhí)行力強(qiáng)

  • 業(yè)務(wù)司機(jī)2人

    面議

    學(xué)歷不限|4年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    23天內(nèi)

    1、有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力,思維敏捷;
    2、性格開(kāi)朗,善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通;具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;這里有機(jī)遇,有挑戰(zhàn);這里珍視人才,肯定自我。這里都是對(duì)生活充滿激情和敢于挑戰(zhàn)的人,這里都是認(rèn)知自我價(jià)值并且能夠展現(xiàn)自我價(jià)值的人,我們期待您的參與!
    3、在公司領(lǐng)導(dǎo)指令下工作,根據(jù)工作需要隨時(shí)準(zhǔn)備出車; 
    4、遵守交通規(guī)劃,服從交通管理,嚴(yán)防交通事故;  
    5、服從調(diào)試,不得擅離職守,私自開(kāi)車外出;
    6、熟悉商務(wù)禮儀接待工作;
    7、里湖梅塘的優(yōu)先考慮
    8、有上崗證

  • 營(yíng)業(yè)員/服務(wù)員/店員人數(shù)不限

    面議

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    23天內(nèi)

    1.形象佳,具有親和力和一定的溝通能力
    2.工作時(shí)間:輪班制,一天三班輪換
    3.待遇:1500-3500

  • 網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)人數(shù)不限

    面議

    高中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    23天內(nèi)

    1.有一年以上獨(dú)立淘寶網(wǎng)店運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),熟悉網(wǎng)店推廣和策劃
    有意者者請(qǐng)來(lái)電聯(lián)系

  • 店長(zhǎng)人數(shù)不限

    面議

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    23天內(nèi)

    1.有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能帶動(dòng)員工的工作積極性
    2.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)管理能力
    3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

  • 維修工程師人數(shù)不限

    面議

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    23天內(nèi)

    有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  • 業(yè)務(wù)員人數(shù)不限

    面議

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    23天內(nèi)

    有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  • 電工2人

    面議

    高中|3年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    23天內(nèi)

    1.持有電工證,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    2.負(fù)責(zé)廠區(qū)電器設(shè)備的日常維護(hù),故障的排查等。責(zé)任心強(qiáng),服從安排,有較好的安全防護(hù)意識(shí);
    3.公司提供食宿,待遇面談。

  • 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理1人

    面議

    本科|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    23天內(nèi)

    1、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
    2、對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財(cái)務(wù)方面的可行性分析;
    3、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
    4、大型企業(yè)從事財(cái)務(wù)經(jīng)理10以上工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 設(shè)計(jì)師1人

    1500~2000

    大專|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    23天內(nèi)

    1、每年按公司要求設(shè)計(jì)新款 ;
    2、對(duì)產(chǎn)品風(fēng)格進(jìn)行原創(chuàng)性設(shè)計(jì)研發(fā);
    3、對(duì)公司一切信息及資料保密。
    崗位要求:
    1、熟練運(yùn)用繪圖軟件及辦公設(shè)備;
    2、誠(chéng)實(shí)、細(xì)心、穩(wěn)重、責(zé)任心、溝通能力強(qiáng);
    3、設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè);

  • 文員3人

    面議

    初中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    23天內(nèi)

    1、說(shuō)話和氣、熱情,禮貌接待內(nèi)外來(lái)訪人員;
    2、傳達(dá)主管有關(guān)工作安排,并將落實(shí)情況及時(shí)匯報(bào);
    3、努力完成部門主管交送的各項(xiàng)事務(wù),對(duì)公司的通知、文件要做到及時(shí)上傳下達(dá)。
    4、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 業(yè)務(wù)員人數(shù)不限

    面議

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    23天內(nèi)

    1、有一定的溝通能力,能熟練與客戶搞好關(guān)系。
    2、對(duì)成功有強(qiáng)烈的欲望
    3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
    4、能吃苦耐勞,并能承受一定的壓力

    工作職責(zé):開(kāi)發(fā)客戶,推廣產(chǎn)品,并維護(hù)好客戶客情
    薪資待遇:底薪 高提成 獎(jiǎng)金

  • 業(yè)務(wù)經(jīng)理1人

    面議

    學(xué)歷不限|5年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    23天內(nèi)

    1、負(fù)責(zé)公司家用,商用凈水設(shè)備的營(yíng)銷及服務(wù);
    2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
    3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
    4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
    5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
    6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

    任職資格:
    1、有1年以上的快速消費(fèi)品(飲料類)銷售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
    2、有較為豐富的經(jīng)銷商管理和渠道運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn);
    3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、品牌規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓等方面有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和較好的能力。
    4、具有較強(qiáng)的管理溝通能力、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力,具有良好的溝通、組織能力,具有敬5、勤奮、和強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心;
    6、品德正直,能夠認(rèn)同融入公司的價(jià)值觀,

  • 銷售主管2人

    面議

    高中|2年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    23天內(nèi)

    1、能夠制定公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)并有一定的見(jiàn)解。
    2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的組建和管理工作、包括對(duì)銷售人員的招募、培訓(xùn)、管理、調(diào)配等
    3、參與公司的制度體系建設(shè)
    4、銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。
    5、銷售渠道與客戶管理。
    6、 財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。
    7、 銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。

  • 生產(chǎn)經(jīng)理/主管2人

    面議

    大專|5年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    23天內(nèi)

    1.精通制造業(yè)生產(chǎn)管理流程;2.有一定管理統(tǒng)籌、組織、規(guī)劃、管控能力;3.有五年以上同職位管理經(jīng)驗(yàn)。

  • 搬運(yùn)工10人

    2500~3000

    小學(xué)|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    23天內(nèi)

    年滿18周歲、能吃苦耐勞、工作認(rèn)真、身體強(qiáng)壯者;
    彩盒倉(cāng),半成品倉(cāng),成品倉(cāng),五金倉(cāng)各搬運(yùn)工、倉(cāng)庫(kù)管理人員;
    搬運(yùn)工工資為計(jì)時(shí)工資,每小時(shí)6.375元,8小時(shí)后按加班計(jì)算,每小時(shí)6.375*1.5=9.5625元。

    每天工作11小時(shí),周六按雙倍計(jì)算(即6.375*2=12.75元/小時(shí))。每周日放假一天。

    每月全勤效率獎(jiǎng)(按照生產(chǎn)部有上班時(shí)間為準(zhǔn)):凡工作認(rèn)真完成,準(zhǔn)時(shí)上下班者,每月可獲300元獎(jiǎng)金。

  • 品管經(jīng)理/主管人數(shù)不限

    4000~5000

    高中|2年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    23天內(nèi)

    1、負(fù)責(zé)品管部?jī)?nèi)部的管理文件和產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制訂;
    2、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量記錄的收集、整理和保管;做好檢驗(yàn)員工作能力的評(píng)定;
    同時(shí)協(xié)助檢驗(yàn)員做好首件的封樣工作。
    3、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的不合格品組織評(píng)審,并把信息及時(shí)反饋到上級(jí);
    4、負(fù)責(zé)不合格品的判定,對(duì)車間報(bào)廢品的評(píng)定和上報(bào)審批;
    5、不定期的組織對(duì)檢驗(yàn)員的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),提高他們的檢驗(yàn)素質(zhì);
    6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間操作工操作技能和產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和培訓(xùn);
    7、負(fù)責(zé)驗(yàn)貨時(shí)的陪同,協(xié)助驗(yàn)貨員的抽樣、開(kāi)箱以及對(duì)存在質(zhì)量問(wèn)題的溝通,
    對(duì)驗(yàn)貨中出現(xiàn)的的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)記錄。驗(yàn)貨完成,協(xié)助跟單員清理驗(yàn)貨現(xiàn)場(chǎng),
    同時(shí)做好驗(yàn)貨記錄的反饋;
    8、對(duì)產(chǎn)生的不合格品提出返工的建議和要求;
    9、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品的檢驗(yàn)和試驗(yàn),并做好檢驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)管理;
    10、協(xié)助客戶抱怨、客戶投訴的反饋,組織相關(guān)部門進(jìn)行糾正、改善。
    11、對(duì)出廠產(chǎn)品的批次質(zhì)量問(wèn)題負(fù)主要責(zé)任。

  • 組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)10人

    面議

    高中|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    23天內(nèi)

    有注塑部、裝配部生產(chǎn)管理的工作經(jīng)驗(yàn)。
    1 確保安全生產(chǎn);
    2 組織協(xié)調(diào)好員工,確保生產(chǎn)計(jì)劃順利進(jìn)行;
    3 保證并提高生產(chǎn)質(zhì)量品質(zhì);
    4 不斷提高生產(chǎn)效率;
    5 傳達(dá)各種指揮;
    6 發(fā)現(xiàn),反饋出現(xiàn)的問(wèn)題,調(diào)節(jié)好員工的心態(tài);
    7 評(píng)估及激勵(lì)下層員工;
    8 完成各種報(bào)表,控制記錄,首件三檢;
    9 維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)工作秩序,各種紀(jì)律;
    10 提高機(jī)器與物料的工作效率,降低成本。

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